Jr / TÉCNICO DE PROYECTO EUROPEO

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Jr / TÉCNICO DE PROYECTO EUROPEO

  • Fecha de publicación:diciembre 30, 2020
  • Vistas 810
18 Aplicaciones
  • Career Level Technical
    Experience 3 Years
    Gender Both
  • INDUSTRY European Union
    Qualification Bachelor Degree
Descripción del trabajo

Desde la Fundación Delegación Fundación Finnova (www.finnova.eu), con sede fiscal en Valencia y oficinas físicas en Valencia, Sevilla y Las Palmas de Gran Canaria, además de otras antenas en diversas ciudades de España, y oficina y sede central en Bruselas, se busca constituir una lista reserva con el perfil de técnicos de proyectos europeos y gestores seniors de proyectos y programas europeos para su incorporación ante las necesidades que puedan surgir a corto plazo y medio plazo.

La fundación Finnova ha obtenido recientemente la aprobación de algunos proyectos cofinanciados por fondos comunitarios, a través de diversos programas europeos, además de estar en proceso de evaluación de algunas propuestas de proyectos recientemente aplicadas a convocatorias europeas, y que se encuentra en fase de resolución. Por todo ello, es probable que Finnova tenga la necesidad de remodelar y ampliar el equipo de trabajo para afrontar las tareas desarrolladas en los actuales proyectos en vigor que se están implementando, y aquellos otros que se podrán implementar a corto y medio plazo.

Con este proceso de selección se permitirá obtener los perfiles más adecuados para su incorporación en el equipo de trabajo, así como hacer ajuste necesarios en la plantilla de Finnova.

El proceso constará de un análisis y selección de los CVs que postulen a esta convocatoria abierta. Aquellos CVs que cumplan con los requisitos y destaquen antes las necesidades de la Fundación Finnova, se le invitará a pasar una entrevista de trabajo en español e inglés en remoto (virtual – online). Con todo ello, se cerrará una lista de reserva, la cual se implementará y contará a los candidatos seleccionados tan pronto como sea posible. Aquellos candidatos que se les comunique su selección e incorporación deberán pasar una última entrevista que podría ser presencial.

Esta lista reserva se regirá por los principios de confidencialidad de datos, siendo estos datos custodiados por Finnova conforme a la legislación española y europea en vigor.

TAREAS A REALIZAR

Se desempeñarán las tareas de técnico de proyecto europeo y de gestor de proyecto europeo, siendo muchas de las labores a realizar aquellas que se expresan más abajo en el perfil requerido en dichas plazas. Teniendo en cuenta que el presente proceso constituye una Lista de Reserva, los detalles de las labores como técnico y gestor de proyecto vendrán determinados por los proyectos aprobados o en desarrollo que requieran el refuerzo del personal que se adscriba. Tan pronto como el candidato sea seleccionado para dicho proyecto, se le remitirá los detalles de las tareas a realizar antes de la última fase del proceso selectivo que conforma la entrevista personal presencial. En dicha entrevista se podrán debatir y analizar con más detalles estos aspectos, los cuales estarán con antelación a la entrevista a disposición del candidato.

PERFIL

1.- Licenciado/graduado.

2.- Experiencia demostrable mínima de 3 años como técnico de proyectos europeos, presentación de propuestas de proyectos y licitaciones internacionales. Demostrable por contratos de trabajo u otros documentos afines.

3.- Idiomas: preferentemente español como lengua nativa o nivel C1 de español; e inglés B2/C1. Otros idiomas serán bien valorados, especialmente el portugués. Demostrable la acreditación por certificación oficial.

4.- Buenos conocimientos de informática con conocimiento del paquete Office, especialmente hoja de cálculo Excel. Demostrable curso realizado o experiencia.

5.- Disponibilidad de viajar para asistencia a reuniones, jornadas de trabajo y eventos, o misiones de trabajo temporalmente en otros lugares donde se desarrollen los proyectos o se tengan tareas y acciones con las entidades colaboradoras.

Como complemento adicional, se valorará en el proceso de selección:

  • Experiencia en gestión de proyectos INTERREG y LIFE
  • Experiencia en gestión de redes, rutas o itinerarios turísticos, culturales y patrimoniales, participación y constitución de networking.
  • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo; buenas habilidades de organización
  • Experiencia en la organización de eventos a nivel nacional o internacional; experiencia en la participación directa como ponente, panelista o invitado en eventos (jornadas, seminarios, talleres, webinarios…)
  • Habilidades comerciales y de posicionamiento en mercado de productos, procesos y servicios
  • Experiencia en trabajos bajo la temática de medio ambiente (especialmente en prevención y extinción de incendios forestales, naturaleza y biodiversidad, economía circular, adaptación y mitigación al cambio climático, residuos y agua); ciudades inteligentes y movilidad sostenible; energías renovables; sector agroalimentario; aceleración de pymes e impulso al ecosistema local de emprendimiento; sector de la eco innovación; turismo, cultura y patrimonio.

* Nota: los criterios de certificación demostrable se aportarán en la fase última del proceso de selección. No se aportarán ni en fase de entrega del CV, ni en la fase entrevista.